​   为提高员工的业务能力，增强公司的同行业竞争力，充分调动员工主动性和积极性，全面提高工作质量及效率，于7月25日由总工办组织，开展了“员工星级考核”评星活动，共有45位员工参加考核，10名部门负责人主考。   

   为了公平竞争，借助学院阶梯教室进行了笔试考核，采取闭卷形式；由技术负责人和总工办主任监考；

   为了对员工的评价更公平合理，避免主观偏见，实操或提问考核人数分为两小组，由部门负责人为主考官，其它各部门负责人为副考官，总工办监督。

   当天下午，总工办主任组织了各部门负责人对本年度星级考核情况进行阅卷评定。

闭卷考核中：

提问及实操考核中：

紧张阅卷中：

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